如何计算未休年假职工工资

明年可以休年假吗？

根据有关法律法规，年假可以跨年度安排，今年年假可以安排到明年。请注意，它只能跨越一年。因工作需要不能安排职工年假的，经职工同意后，单位应当按职工日工资收入的300%支付报酬。

如何计算未休年假职工工资？

单位因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，不得安排职工休年假。对于职工未休年假天数，单位应按职工日工资收入的300%支付年假工资。

单位不允许休年假，工人该怎么办？

单位不安排职工休年假，不按规定支付年假工资的，可以依法向劳动保障部门报告，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门责令限期改正；逾期不改正的，除责令单位支付年假工资外，单位还应当按照年假工资的金额支付补偿。