农民工在隔离期间有工资

农民工在隔离期间有工资

农民工在隔离期间有工资。根据《传染病防治法》的有关规定，被隔离人员有工作单位的，所在单位在隔离期间不得停止支付工资。新冠肺炎疫情防控期间，因社区控制/关闭、相关部门强制隔离、健康码黄码居家隔离等原因需要隔离的，员工工资按下列规定计算:

1.在员工不违反疫情防控基本规定的情况下，无论是因自身原因还是个人原因，都被政府强制隔离(如新冠肺炎确诊患者、病原体携带者、疑似患者、密切接触者)，导致无法正常工作的员工，其公司需要按照正常工作将隔离期间的报酬分配给员工。

二、如果不是被有关部门强行隔离，是疫情封闭区、跨省出行、黄码待家隔离等个别原因造成的。工资分配如下:

隔离期间可在家工作。经公司与员工协商，隔离期间可通过网络在家工作的，公司按正常出勤状态支付工资。

2、在隔离期间没有条件在家办公，但是公司规定了带薪休假的。双方协商后，员工可以在此期间提前使用带薪假，公司需要按照原有的假日制度分配工资。隔离期间天数超过规定的带薪假期天数的，按照第三种情况支付工资。

3.被隔离期间不能在家工作，公司没有带薪休假。如果员工在一个自然月内未到达公司，公司将按照合同的有关规定支付工资；如果超过一个自然月，公司将重新发放生活费。不同地方的生活费标准也会有所不同。江苏省不低于当地最低工资标准的80%。