出租车司机招聘条件 车租车司机招聘条件

出租车司机招聘条件：1。出租车司机必须持有出租车资格证书；2、3年内无重大交通事故，扣分不超过12分，12月内超速行为不超过3次；3、无酒后驾驶、超速50%以上；4、持有公安机关交通管理部门颁发的机动车驾驶证和DIC卡，以及市、区、县（市）公安机关交通管理部门证明的三年内无重大交通责任事故记录。

招聘流程

1、登记：持身份证、驾照、出租车司机资格证书、出租车司机职业健康检查表原件、复印件、一寸白底免冠照片到公司指定招聘点登记，填写《司机入职申请表》并接受面试。

2.初审:查阅申请司机的信用档案。有行政、刑事处罚、酒后驾驶、毒品驾驶或者其他不良驾驶行为的，不予录用；符合条件的，三天内通知。

3、体检：要求司机在公司指定时间到指定医院进行体检，并自行承担体检费用。

4.上车技术考核:对应聘司机进行道路熟悉度和安全驾驶操作模拟考核。

5.审批:公司结合申请司机个人信用档案综合评审后，通知被录用人员办理录用手续。

6、入职：综合考核合格驾驶员在规定时间内，持有驾照、身份证、资格证书、小1英寸彩色照片4张入职手续，同时与公司签订驾驶员管理制度、安全责任、管理协议和相关公司管理制度和措施。

7、岗前培训：公司在上岗前安排统一的岗前培训，培训考核合格后方可上岗。