公司辞职有高温补贴吗？员工当月离职该不该发高温补贴

由于夏季高温，许多在户外工作的人容易因天气原因而感到不适。因此，为了照顾这类人，国家出台了高温不粘锅的规定。但是，由于高温补贴大多是按月发放的。于是，公司离职是否有高温补贴成为了大家最关心的问题。下面我和大家一起来看看。

公司辞职有高温补贴吗？

这取决于实际情况。

离职是否有高温补贴，是每个人都有的疑问。毕竟按照往年的情况，从五月到九月，天气和气温逐渐升高。这个时候，在户外工作的劳动者异常辛苦，很多人还在劳动中中暑，普通员工即使离开公司也有高温补贴。员工离职前具备条件的，可向单位提出。如果员工在室内工作，不是在高温环境下工作，则由单位自行确定支付条件，然后执行单位的规定。

员工是否应在当月离开高温补贴

员工在当月离职是否有高温补贴人们常问，如果员工在户外高温工作，那么高温补贴是法律规定的，但前提是员工在离职前符合条件。员工辞职后，因员工与单位解除劳动关系，不能享受单位提供的福利。而且，高温补贴不是国家发放的一种补贴。

员工可以在没有高温补贴的情况下辞职吗？

员工可以在没有高温补贴的情况下辞职吗？如果你之前有资格，可以要求单位颁发。如果是在室内工作，不是在高温环境下工作，则由单位自行确定发放条件，然后按单位规定执行。