传媒公司招聘主播的骗局

传媒公司招聘主播的骗局

很多人看到的主播保底7000播6个小时的招聘，其实很多都是传媒公司招聘主播的骗局。很多传媒公司会以很高的保底薪资，或是短的直播时长等等这些看似很划算很轻松的条件来吸引没什么经验的小白进入公司。但是世界上没有免费午餐，一般这样高保底、低要求的主播招聘是坑极有可能。

基本工资实际上是媒体公司工会吸引人们招聘的一种手段。许多没有经验的小白人会被这种条件所吸引，以签约为锚。但如果没有经验，就很难给公司带来好处。即使招聘的人越多，公司也越有可能赔钱，也没有公司愿意做这样的亏损业务。

当你成为工会的主播后，你可能会在第一个月支付你的工资。但在这一两个月里，你在现场直播中的收入和效果并不理想，工会会会找各种借口扣除基本工资或不支付。常见的原因是时间没有达到，现场礼品收入没有达到标准等等。随着时间的推移，一些带来损失的锚会自动离开。

除了更自由的在线锚，还有一些工会以离线合同的形式招聘锚。很多人会认为条件很好，但也签了合同，所以它更安全吗？事实上，为了留住锚，许多肆无忌惮的工会将在签署的合同中开始，如长期签署时间、超高违约金或限制锚的直播平台。

一旦签署，因为害怕支付高违约金，想去也不能去，也不能去其他平台广播，也会因为各种原因扣除基本工资。这些媒体公司主要是为了赚取他们的高违约金，或者为这些锚的月直播收入佣金。虽然收入可能不多，但有很多小锚，主要是为了赢得数量。