防疫期间无法正常到岗薪资咋算

防疫期间无法正常到岗薪资咋算

防疫期间无法正常到岗薪资咋算，2020年1月，人社部曾发布《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对多种情形下工资支付标准做出规定。

疫情期间经常会有民众因为隔离而无法正常上班的，这时候就涉及到工作薪资结算问题了。防疫期间无法正常到岗薪资咋算？疫情隔离期间会不会有工资吗？隔离期间公司扣工资是否合法？相信很多民众都会有这样的疑问，下面来看下各地针对疫情隔离期间工资发放规定。

防疫期间无法正常到岗薪资咋算

2020年1月，人社部曾发布《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对多种情形下工资支付标准做出规定。

进入2022年，上海、辽宁、吉林等6地再度明确：隔离期按正常劳动发，治疗期按病假工资发，相较于隔离期、治疗期，停工停产期工资支付标准划分更为细致，根据是否提供正常劳动、是否超过一个工资支付周期，区分多种情况。

以上就是关于防疫期间无法正常到岗薪资咋算的相关介绍，有关疫情隔离是否有工资是有明文规定的，大家可以去了解清楚。