诫勉是什么意思？诫勉谈话对个人的影响

诫勉是什么意思？诫勉谈话对个人的影响

诫勉（jièmiǎn）的意思是：告诫和勉励。诫勉常用于组织内部对领导干部和员工的工作以及思想的教育工作并实行监督考核。所谓谈话诫勉、行政诫勉、组织诫勉讲的就是组织内的一种教育监管方式。

诫勉谈话主要是对有苗头性、倾向性问题的组织人员进行谈话和教育，达到提前通知、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话要求严格，指出问题，区分责任，督促整改，帮助吸取教训，防止谈话对象犯小错误。

诫勉谈话总体影响不大，诫勉谈话只是一种告诫提醒谈话而不是处分，类似于批评教育，不会记入档案，一般有三个月到半年的考察期，但是期间不能晋职晋级。