比亚迪主板维修员是什么级别(比亚迪充电桩主板维修)

经济员是什么级别？

经济师分为：初级经济师（助理经济师）、中级经济师和高级经济师初级、中级经济师一般都在每年5、6月份开始报名

在杭州富士康维修手机是怎么工作的，是什么级别的，员一还是什么？

杭州富士康鸿泰公司就是垃圾，里面特别累，在里面你别谈什么尊严不尊严，进去了你就是管理者手中操作的机器。

比亚迪的员工等级是根据什么划分的对应的工资水平怎样？

潇湘夜雨涨秋潮有的说的不对。

我有朋友在比亚迪人事部，所以比较了解。

一般大专应届生及本科应届生但英语四级没过的，都定为G1级，底薪1500.

英语过四级的本科应届生，定为F1，底薪2500.

硕士应届生定为E1，底薪3500。

以上应届生都指的是比亚迪从校园招聘过来，或者别人内部推荐进去的，他们的底薪，都是各级别的最低底薪。试用期过后都有平均每月33%的绩效（就是拿底薪乘以1.33），之所以汽车那边工资可能会高些，是因为汽车现在卖的很火，绩效比较高，IT那边可能平均绩效只有30%。另外，汽车那边加薪也会多些。

比亚迪的制度规定，每年有两次调薪机会，3月份和9月份，但一般进去的头一年基本别想加薪，从第二年开始加薪（普工除外）。

之所以有的G3的工资会比F1的高，是因为每个级别都只设了最低工资，但没规定最高工资，所以可能会出现这种情况，但是升级肯定不会减薪的。一般G3不愿升F1是因为，G级的员工晚上加班可以申请加班工资，F级及以上的员工就不能申请加班工资了。

F级升E级肯定没有不愿的，因为升E级了之后，公司会给你配股票的，级别越高，配的越多，年底可以分红。F级及以下的就没有。

比亚迪的级别是从A级到I级，I级就是普工，H级是技工。I级工资现在是因定的950（I1和I2都是），一般从I2升到H1的工资是1050，之前就是要靠每年的调薪机会来加薪了。

富士康主板维修技术员属什么级别

TE测试维护技术员全名是TestEngineer（测试工程师）测试维护技术员员级的话大约是2500基本工资＋加班费，年底13薪，依公司效益会有不定量的年终奖，五险一金，就这些了不用去了！维修技术员？那说明给的是员级。工资很低的。想往上发展很难。要做师一还要考试。

一个大专生进富士康的待遇起码是师一。如果是员级的话。就说明没有什么发展前途。

本单位的主管，就把该职位设置的很低级。也不是重用单位。连集团的大众化待遇都不想给你。

可想而知。